Ülke istihdamına büyük katkı sağlayan ve Türkiye’nin en büyük giyim perakendecilerinden birisi olan Boyner, neredeyse tüm illerimizde hizmet veriyor. Özellikle büyük alışveriş merkezlerinde şubelerini açan Boyner, son yıllardan en çabuk gelişen girişim olarak nitelendiriliyor. Bu kadar fazla şubesi olmasına nazaran, yeni personel ihtiyacı da duyan Boyner, bakalım personellerine ne kadar maaş veriyor ve hangi çalışma şartlarını sunuyor?

Boyner Çalışma Şartları

Boyner firmasında günlük çalışma saati 8.5 saat olarak belirlenmiştir. Kısacası kanunlara göre haftada 45 saatten fazla çalışamayacağınızı belirtelim. Ayrıca belirlenen bu süre diliminin içerisine, çay ve yemek molalarınız da dahil edilmiştir.

Sabahçı ve akşamcı vardiyalarla personel çalıştıran Boyner, hafta sonları yoğun olduğu için personellerine hafta içleri bir günlük izin hakkı tanıyor. Ayrıca firmada 1 yıllık çalışma sürenizi doldurduysanız, 14+2 gün yıllık izin hakkınızı da alabiliyorsunuz.

Boyner Maaşları

 Boyner şubelerinde yeni işe başlayan personeller, ilk başlarda asgari ücret almaktadır. Tabii ki bu ücretin artması da, yıllık deneyiminize ve kademenize bağlıdır. Eğer firmada çok uzun zaman çalışırsanız hem kademenizde yükseliş olur, hem de maaşınızda artışlar görünür. Firma, resmi tatiller dışındaki fazla çalışma sürelerine kesinlikle mesai ödemesi yapmıyor. Eğer yoğunluktan dolayı fazla çalışırsanız, denkleştirmeyle hakkınız alabiliyorsunuz.

Son olarak firmanın yemek masraflarını karşıladığını da belirtebiliriz ve maaşınızın yarısı kadar prim alabileceğinizi de söyleyebiliriz. Genel olarak satışlarda destekçi olursanız, maaşınızın yarısı kadar prim alma hakkını elde edebilirsiniz. Kısacası firmada Maaş+Prim+Yemek imkanlarıyla güzel bir ortamda çalışabilirsiniz.

Not: Çalıştığınız Boyner şubesi şehir merkezine uzaksa ve mağaza geç kapanıyorsa, servis imkanından faydalanabiliyorsunuz.