Yabancı sermayesiyle ülkemizde mükemmel bir hizmet vermeyi başaran Popeyes, hem kendi özel şubelerini açmış, hem de alışveriş merkezlerinde yer edinmeyi de başarmıştır. Kısa sürede yabancı sermayeyle ülke istihdamına da yararı dokunan Popeyes, hala çalışmalarına devam ederek şubelerini genişletmeye çalışıyor. Buna nazaran yeni şubelerine de yeni personeller arayan Popeyes, bakalım personellerini hangi şartlarla çalıştırıyor ve ne kadar maaş veriyor?

Popeyes Çalışma Şartları

Popeyes firmasındaki günlük çalışma süresi 8 saat olarak belirlenmiştir. Ayrıca bu sürece gün içerisinde vereceğiniz çay ve yemek molaları da dahil edilmiştir. Firma, personellerine haftada bir gün izin vermekle beraber, yıllık iznini hak eden personellerine de 14+2 gün yıllık izin hakkını tanıyor. Son olarak firmanın haftalık değişen vardiya sistemiyle çalıştığını belirtebiliriz.

Popeyes Maaşları

Popeyes firmasında maaşlar, rütbelere göre değişiklik göstermektedir. Peki nedir bu rütbeler?

Ekip Üyeliği: Firmada ilk işe başladığınızda ekip üyesi olarak başlarsınız. Ekip üyeleri, asgari ücretten %10 daha fazla ücret alabilmektedir.

Servis Uzmanlığı(Expert): Firmada 3 ay boyunca sabit olarak çalışırsanız, servis uzmanlığı sınavına girersiniz. Bu sınavda, yapılan yiyeceklerin nasıl yapıldığını ve gramajların nasıl ayarlanması gerektiğini size soracaklardır. Eğer 100 sorudan 80 net bırakabilirseniz servis uzmanı olabilir, maaşınızı %5 arttırabilirsiniz.

Supervisor Rütbesi: Firmada 6 aylık çalışma sürenizi doldurursanız Supervisor rütbesine ulaşmak için sınava girebilirsiniz. Supervisor olursanız işiniz sadece restoranı ve çalışanları denetlemek olacaktır. Bunun dışında maaşınızda da %25 oranında artış olur.

Vardiya Müdürlüğü: Firmada 1 yıl boyunca eksiksiz çalıştıktan sonra vardiya müdürü olmak için sınava girebilir, kazandıktan sonra firmanın vardiya saatlerini ayarlayabilirsiniz. Maaşınız %80 oranında artacaktır.

Popeyes firmasına iş başvurusunda bulunabilmek için öncelikle Nüfus Cüzdanı Fotokopisi, Öğrenci Belgesi, Sağlık Raporu, Sabıka Kaydı, İkametgah Kağıdı ve 4 adet vesikalık resim barındırmalısınız. Bu evrakları yanınıza alarak başvurunuzu yapabilir, işinize başlayabilirsiniz.

Uzun zamandan beri meşhur olan Doğu Ekspresi, özellikle şu sıralar turizm firmalarının ve öğrencilerin hedefinde diyebiliriz. Doğu Ekspres’i tercih ederek onlarca şehir gezen öğrenciler ve bu biletleri çok önceden alan turizm şirketleri nedeniyle, bazılarımız bilet bulamayabiliyor. Turizm firmaları biraz daha hızlı davrandıkları için biletleri erkenden toplayarak, daha pahalı fiyatlara bize sunabiliyorlar. Peki oldukça yoğun zamanlar geçiren Doğu Ekspresi’nden en hızlı şekilde nasıl bilet alabiliriz?

Doğu Ekspresi’nin oldukça yoğun süreçler içerisinde olduğunu biletlerin satış saatlerinden anlayabiliyoruz. Çünkü biletler genellikle 00:00 – 02:00 arasında hızlıca tükeniyor. Özellikle bu süreçler içerisinde turizm firmaları açık gözlülük yaparak, biletlerin hepsini erkenden toplamaya çalışıyor ve kendi bünyelerinde daha pahalı fiyatlara satabiliyorlar.

Biletimizi alarak Doğu Ekspresi ile istediğimiz yere gidebilmek için yapmamız gereken tek şey, biraz aceleci davranmak olacaktır. Öncelikle yolculuk yapmak istediğiniz bölgeyi, 1 hafta öncesinden kararlaştırmalısınız. Çok daha önceden yolculuk planınızı belirlediğiniz için, 1 hafta öncesinde biletinizi çok rahat bir şekilde alabilirsiniz. Fakat turizm firmaları nedeniyle yine de biletinizi alırken aceleci davranmalısınız. Peki en seri şekilde Doğu Ekspresi bileti nasıl alabiliriz?

Doğu Ekspresi biletinizi en hızlı şekilde alabilmek için öncelikle TCDD EYBİS sayfasına giriş yapmalısınız. Açılan sayfada sağ kısma gelerek bilgileri doldurmalı, yolculuk bilgilerinizi net bir şekilde girmeli ve arama butonuna basmalısınız.

Arama butonuna bastıktan kısa süre sonra yolculuğunuza uygun sefer varsa, karşınıza gelecektir. Karşınıza gelen seferden de kredi kartı veya banka kartı bilgilerinizi kullanmalısınız. Bu sayede küçük bir onay işleminin ardından rahatlıkla biletinizi almış olacaksınız.

Dediğimiz gibi Doğu Ekspresi biletinizi internet üzerinden almak, sizin için çok daha hızlı bir işlem olacaktır. Ayrıca 1 hafta kuralını da göz ardı etmemelisiniz.

Büyük yapı marketlerinden birisi olan Koçtaş, evlerimiz için mutlaka en az bir defa uğradığımız firmalardan birisidir. Evi için yapı konusunda sıkıntı yaşayan insanlarımız, dev firma olan Koçtaş firmasına gelirler ve gerek hizmet gerekse de kalite konusunda son derece memnun olurlar. Bu memnuniyet nedeniyle kısa sürede ülke genelinde şubelerini genişletmeyi başaran Koçtaş, yeni şubelerine yeni personeller arıyor diyebiliriz. Peki Koçtaş firması, personellerine ne gibi çalışma şartları sunuyor ve ne kadar maaş veriyor?

Koçtaş Çalışma Şartları

Koçtaş firmasında günlük çalışma süresi 8,5 saat olarak belirlenmiştir ve bu sürenin 1 saatlik kısmı yemek ve çay molaları için ayrı tutulmuştur. Ayrıca personellerine haftada bir gün izin veren firma, bünyesindeki personellerden 1 yıllık çalışma süresini dolduranlara da yıllık izin hakkı tanıyor.

Vardiyalı bir sistemle çalışılan firmada gündüz vardiyasına gelen personeller kendi imkanlarıyla evlerine dönmektedir. Gece vardiyasına gelen personeller için ise servis vardır. Ayrıca firmada çalıştığınız sürece, sizin için her ay 100 TL birikim yapılır ve bu birikimin adı İşçi Fonu olarak değerlendirilir. Bu ücreti, işi bıraktığınız zaman topluca alabiliyorsunuz. Ayrıca kimlik kartınıza yılda bir sefer 150 TL ücret yüklenmektedir.

Koçtaş Maaşları

Koçtaş firmasında işe başlayan yeni personeller asgari ücretten %20 daha fazla maaş almaktadır. Ayrıca diğer fırsatlara baktığımızda da sizin çalışma haritanıza Maaş+İşçi Fonu+Prim+Yemek+Akşam Servisi gibi seçenekler çıkıyor. Eğer fırsatı bol bir iş istiyorsanız, kesinlikle Koçtaş firması size göre diyebiliriz.

Ülkemizde 200’den fazla şubesi bulunan dekorasyon ürünleri zinciri English Home, bugüne kadar binlerce insana iş imkanı sağladı diyebiliriz. Çalışma durumuna göre gerçekten personellerine değer vermeyi başaran nadir firmalardan biri olan English Home, şu sıralar  yeni personellere de ihtiyaç duyuyor. Peki firmada çalışma şartları nasıldır ve maaşları ne kadardır?

English Home Çalışma Şartları

English Home firmasında günlük çalışma saati 7.5 saat olarak belirlenmiştir. Bu çalışma süresinin içerisine vereceğiniz 1 saatlik mola da dahil edilmiştir. Haftalık 45 saat çalışacağınız gibi, haftada bir gün de izin hakkınız olacaktır. Ayrıca firmada çalışma süreniz 1 yılı doldurduğu taktirde yıllık izin olan 14+2 gün hakkınızı da alabilir, tatilinizi yapabilirsiniz.

English Home firmasında zaman zaman mesaiye kalma durumunuz olabiliyor. Tabii ki mesai sürenizin karşılığı da size kuruşuna kadar ödeniyor. Ayrıca çalışanlar sabahçı ve akşamcı olmak üzere iki vardiyada çalışıyorlar.

English Home Maaşları

English Home’da çalışan personellerin tümü asgari ücretten daha fazla maaş almaktadır. Örneğin firmada yeni işe başlayan bir personel, asgari ücretten %25 daha fazla maaş alabiliyor. Maaş artışları da personellerin çalışma durumuna ve tecrübesine göre değişkenlik gösteriyor. Ayrıca prim usulüyle çalışan firma, belirlenen kotanın aşılması durumunda tüm personellerini primle ödüllendiriyor. Kısaca firmanın diğer özelliklerinden de bahsedecek olursak, mağazada çalışan tüm personellerin maaş + prim + yemek parası + servis gibi imkanlardan faydalandığını söyleyebiliriz.

Kişisel bakım mağazalarından birisi olan Gratis, özellikle yaptığı indirimlerle de hanımlarımızı kendine çekmeyi başarabiliyor. Büyük bir kozmetik alanına sahip olan ve kişisel bakım adı altında hizmet veren Gratis firmasında, genellikle günler yoğun geçtiği için yeni personellere ihtiyaç olabiliyor. Peki, genellikle bayan personellerden oluşan Gratis’in çalışma şartları nasıldır ve maaşları ne kadardır?

Gratis Çalışma Şartları

Gratis firması personellerine günlük 8 saat çalışma şartı koymuştur. Belirlenen bu saatin içerisine, gün içerisinde verilen çay ve yemek molaları da dahil edilirken, personellere haftada bir gün izin hakkı tanınmıştır. Personellerine bazı zamanlarda mesai yaptıran firma, resmi tatiller dışında mesai ücreti ödemese de, personelin giriş ve çıkış saatleriyle fazla çalıştığı süre mutlaka denkleştiriliyor. Aynı zamanda firmada 1 yıllık çalışma sürenizi doldurursanız, firmadan yıllık izninizi de talep edebilirsiniz. Fakat unutmayın ki Gratis, Türkiye’nin en büyük kişisel bakım firması olduğu için oldukça yoğundur.

Gratis Maaşları

Gratis firmasında yeni başlayan reyon personelleri ilk başlarda asgari ücret almaktadır. Daha sonra çalışma potansiyeline göre yükselebilen personeller, asgari ücretten %30 daha fazla maaş alabilmektedir. Ayrıca personellerine aylık 300-350 TL civarında yemek ücreti veren firma, bu ücretleri maaşın dışında ticket kartlarına yatırıyor. Bu yemek ücretini istediğiniz lokantada ve alışveriş merkezinde harcayabiliyorsunuz. Gratis mağaza yöneticilerinin 2000 – 2500 TL arasında maaş aldıklarını da belirtelim.

Firmaya iş başvurusunda bulunmak için, herhangi bir Gratis mağazasına giderek mağaza yöneticisiyle görüşebilir, dilerseniz kariyer sitelerini de takip edebilirsiniz.